GRATUITO

Innovación y Transformación Organizacional

Un curso diseñado para fortalecer la capacidad de las personas consejeras en liderar procesos de cambio en sus organizaciones, alineando la innovación con los valores de la economía social.

Objetivos

  • Comprender qué es la innovación y su relevancia en empresas de economía social.
  • Promover el liderazgo para el cambio desde una perspectiva transformacional, participativa y adaptativa.
  • Conocer herramientas para la gestión del conocimiento y la mejora continua.
  • Desarrollar estrategias de adaptación ante entornos dinámicos y complejos.
  • Fomentar una cultura de aprendizaje colaborativa y sostenibilidad organizacional.

Contenidos

  • Cultura de innovación: tipos, principios y casos.
  • Liderazgo transformacional, participativo y distribuido.
  • Diseño de escenarios y planes de contingencia.
  • Entornos VUCA: definición, riesgos y adaptación.
  • Herramientas para la gestión del conocimiento.
  • Aprendizaje organizacional y comunidades de práctica.

Accesibilidad

Compatible con ordenadores, tabletas y móviles. Incluye materiales descargables, recursos interactivos, test de autoevaluación y cuadernos de trabajo.

Evaluación

Incluye actividades prácticas, test, casos de reflexión y ejercicios orientados a la evaluación de competencias clave para liderar la innovación y transformación organizacional.