GRATUITO

Liderazgo Adaptativo en Sociedades Laborales

Esta acción formativa online ofrece herramientas prácticas para comprender, ejercitar y consolidar un liderazgo alineado con los valores de la economía social.

Objetivos

  • Comprender los principios del liderazgo en sociedades laborales y su diferencia respecto a modelos jerárquicos tradicionales.
  • Identificar los estilos de liderazgo más adecuados para entornos democráticos y participativos.
  • Desarrollar competencias para ejercer un liderazgo adaptativo, capaz de responder a tensiones y cambios organizativos sin perder coherencia con los valores compartidos.
  • Aplicar estrategias que fomenten la participación, la confianza y la corresponsabilidad en equipos de trabajo.

Contenidos

  • Principios de liderazgo en sociedades laborales: coherencia, participación y servicio.
  • Estilos de liderazgo y su impacto en la cultura organizativa (autocrático, democrático, adaptativo, transformacional, servicial, entre otros).
  • El liderazgo adaptativo como brújula en entornos complejos y cambiantes.
  • Análisis de casos reales de éxito y fracaso en contextos de economía social.
  • Herramientas prácticas para fortalecer un liderazgo participativo: comunicación empática, escucha activa, construcción de soluciones colectivas.
  • Claves para sostener un liderazgo coherente con los valores de la economía social en procesos de evolución y transformación.

Accesibilidad

Compatible con ordenadores, tabletas y móviles. Incluye recursos interactivos, descargables y actividades reflexivas.

Evaluación

Cuestionario de reflexión personal y actividad de autoevaluación sobre estilo de liderazgo.