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Gestión de la Diversidad e Inclusión

Este curso te proporcionará herramientas estratégicas para promover la diversidad y la inclusión en tu organización.

Objetivos

  • Comprender el valor estratégico de la diversidad y la inclusión en empresas de economía social.
  • Identificar y gestionar diferentes dimensiones de la diversidad (cultural, funcional, de género, generacional).
  • Promover políticas de igualdad de oportunidades y medidas de conciliación.
  • Detectar y abordar sesgos inconscientes y barreras a la inclusión.
  • Evaluar el impacto de las acciones y diseñar planes de mejora.

Contenidos

  • Marco teórico de diversidad e inclusión (ISO 30415).
  • Gestión de la diversidad: estrategias, herramientas y dimensiones clave.
  • Igualdad de oportunidades: políticas, acciones afirmativas y conciliación.
  • Detección y gestión de sesgos en el entorno laboral.
  • Evaluación del impacto de las políticas de inclusión.
  • Casos prácticos, debates éticos y simulaciones.

Accesibilidad

Compatible con ordenadores, tabletas y móviles. Incluye materiales descargables, recursos interactivos, test de autoevaluación y cuadernos de trabajo.

Evaluación

Incluye análisis de casos reales, test de evaluación, ejercicios de reflexión y planificación de acciones para la mejora inclusiva en la organización.