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Gestión del Cambio y Transformación Organizacional

Este curso aborda los procesos de cambio en las organizaciones desde una perspectiva práctica, emocional y participativa.

Objetivos

  • Comprender las fases del cambio organizacional y su impacto en las personas.
  • Identificar actitudes que facilitan o dificultan la transformación.
  • Desarrollar habilidades para liderar y acompañar el cambio desde la participación.
  • Gestionar emociones y resistencias de manera positiva.
  • Aplicar claves prácticas para el cambio en Sociedades Laborales.

Contenidos

  • Qué es el cambio organizacional y por qué es necesario.
  • Tipos de cambio: adaptativo, evolutivo y transformacional.
  • El lado humano del cambio: emociones, fases y resistencias.
  • Liderazgo participativo y transformacional en tiempos de cambio.
  • Herramientas prácticas: autodiagnóstico, simulaciones y compromiso personal.

Accesibilidad

Compatible con ordenadores, tabletas y móviles. Incluye materiales descargables, recursos interactivos, test de autoevaluación y cuadernos de trabajo.

Evaluación

Incluye ejercicios de autodiagnóstico, simulaciones de conversación, y actividades prácticas de liderazgo participativo orientadas al cambio organizacional.